fra indsigt til handling
Foredrag og workshops, der flytter mennesker og organisationer
Er du klar på at prøve noget nyt?
Så lad os gøre det – sammen.
Vi tror ikke på endnu et oplæg med pæne slides og teoretiske pointer.
Vi tror på det, der mærkes – og det, der flytter.
Se forslag til emner, længere nede, der rykker
VI tør gøre det, andre blot taler om
Hos Enzymerne taler vi ikke bare om psykologisk tryghed, trivsel og forandring –
vi skaber den, sammen med jer.
Vores foredrag og workshops er involverende, energiske og praksisnære.
Vi bruger virkelige cases, modige spørgsmål og levende værktøjer – så deltagerne mærker forskellen, der gør forskellen.
Faktaboks – ROI på trivsel:
Ved en investering på 100.000 kr. i en virksomhed med 50 medarbejdere og en gennemsnitlig årsløn på 480.000 kr., nås break-even allerede ved en reduktion i sygefraværet på blot 0,42 %. Hver 1 % reduktion svarer til en gevinst på 240.000 kr. Og det er før vi taler om øget arbejdsglæde, bedre fastholdelse og højere performance. En investering i trivsel betaler sig – hurtigt.
Enzymerne – Katalysator for udvikling
Vi kalder os Enzymerne, fordi vi er det, vi skaber:
En katalysator. En igangsætter. En forløser af potentiale.
Vi accelererer den udvikling, du længes efter –
uden at overtage, men ved at aktivere jeres egen kraft, nysgerrighed og vilje til forandring.
Hvad kan du forvente?
Aktiv deltagelse:
Alle involveres gennem dialog og øvelser, der fremmer indsigt, engagement og fællesskab.
Praktisk anvendelse:
Deltagerne får konkrete værktøjer, som de straks kan bruge til at skabe forandring i deres hverdag og organisation.
Transformation:
Vi skaber et trygt rum, hvor deltagerne kan gå fra mistrivsel til trivsel, fra stagnation til udvikling – med inspiration og handling som drivkraft.
Emner vi elsker at kaste os over
Her er nogle af de foredrag og workshops, vi ofte laver –
men vi elsker at skræddersy noget, der passer præcis til jer.
-
fra krise til kraft – en workshop i mod, nærvær og fællesskab
-
fra kløft til løft – kunsten at tage dialogen og styrke relationen
-
go’ trivsel er go’ forretning – hvorfor trivsel er jeres største konkurrencefordel
-
drop selvudvikling – skab samudvikling – fordi fremtidens udvikling sker sammen
-
spot mønstre – få øje på det, der bremser – og forstærk det, der løfter
📌 Og ja – vi tilpasser, udvikler og samarbejder gerne om noget, der passer præcis til jeres virkelighed.
fra krise til kraft
Når vi tør se på det svære – sammen – åbner vi for det, der bærer os videre.
I denne workshop vender vi kriser til indsigt og fællesskab til handling.
Vi leger os frem til løsninger og løfter hinanden med mod, nærvær og energi.
“Vi gik fra mistrivsel til fællesskab – gennem leg og læring.”
– Søren Meng, Divisionschef, BKI foods a/s
fra kløft til løft
Når værdier clasher, og samarbejdet skurrer, opstår der kløfter.
Vi viser, hvordan ærlig dialog og fælles retning forvandler modstand til bevægelse.
Det her handler ikke om konfliktløsning – men om at skabe noget bedre end før.
“Tillidscirklen er en alletiders detonator til at få snakket åbent og ærligt.”
– Poul Dalsgaard, Erhverv Aarhus
go’ trivsel er go’ forretning
Trivsel er ikke en sidegevinst – det er selve fundamentet for stærk performance.
Vi giver jer greb og forståelse for, hvordan trivsel og resultater hænger uløseligt sammen – og hvordan I aktivt kan arbejde med det.
Organisationer med stærk trivsel har op til 43 % højere engagement og 23 % højere produktivitet
(Kilde: Gallup/Forbes)
drop selvudvikling – skab samudvikling
Fremtiden kræver ikke flere selvhjulpne solokrigere – den kræver fællesskab.
Vi skaber rum for forbundethed, psykologisk tryghed og fælles visdom.
Her udvikler vi os ikke alene – vi vokser sammen.
“Robert forener jordnærhed og indsigt – og får fællesskaber til at vokse.”
– Benjamin Andersen
spot mønstre
Det usagte styrer mere, end vi tror.
I dette foredrag træner vi blikket til at spotte skjulte mønstre, som spænder ben – og opdage potentialet i det, der virker.
Når vi ser det, kan vi ændre det.
“Når mennesker ikke åbner op, forsvinder energien. Konflikterne vokser i tavshed. Det er den tavse dræber – den, der kvæler vækst og øger mistrivsel.”